Talentvolle Teler

Deze orchideeënkwekerij heeft een sterke marktpositie opgebouwd door de consequente aandacht voor een duurzame en groene teelt. Dat heeft onder meer een kwaliteitsassortiment opgeleverd dat op de biologische markt veelgevraagd is. De komende jaren wordt er hard doorgewerkt om die koppositie verder te versterken. Daarvoor is versterking nodig met een beginnende of juist iets meer ervarenTalentvolle Teler.

Wat wij bieden

Een groene teelt met een brede toepassing van duurzame technieken zonder concessies te doen aan de hoge kwaliteit van de orchideeën is en was altijd de basis van deze gespecialiseerde kwekerij. De tijd en aandacht die aan een duurzame teeltwijze zijn besteed heeft al veel bijzondere resultaten opgeleverd, waaronder de ‘kas zonder gas’ en de eerste biologische Phalaenopsis-orchideeën met een lange bloeiduur en passend in allerlei interieurstijlen. Net als de andere orchideeën zijn deze geliefd en populair bij de steeds kritischer consument. De medewerkers voelen zich thuis bij de groene uitgangspunten van het bedrijf.

Wat wij vragen

Er wordt hard gewerkt door de steeds groeiende vraag. Er wordt daarom versterking gezocht van een jong telerstalent die zich vooral gaat richten op de jonge planten. Hij/zij gaat onder meer de planning en de controle bij binnenkomst van de planten van de verschillende leveranciers doen wat betreft de vereiste kwaliteit. Daarnaast doet hij/zij de verdeling van de binnenkomende planten naar de verschillende oppotteams, stuurt de oppot- en verspeenteams aan en doet de controle. Hij/zij zorgt ook voor de juiste labels en stickers bij de verspeende partijen en legt alles nauwkeurig administratief vast. Op termijn zal hij/zij nieuwe taken krijgen zoals het tijdelijk vervangen (of opvangen) van de teamleiders als die er niet zijn. Mee kunnen draaien in de storingsdiensten zou een duidelijke pre zijn. In eerste instantie wordt voor deze functie gedacht aan een jonge (25-35 jaar) en talentvolle kweker met bijvoorbeeld al wat ervaring in de sierteelt of supply chain.

Kandidaten die al een stapje verder zijn en al duidelijk meer teeltervaring hebben kunnen echter ook reageren. Deze kandidaat krijgt dan een uitgebreider takenpakket op de afdeling ‘bloeiende planten’ en neemt daar een deel van het werk van de huidige medewerkers over. Denk dan aan het maken van de planning voor de inzet van de medewerkers of een verwachting daarvan op langere termijn opstellen. Ook het overzicht houden op de langere termijn van de planning van orders die al een half tot een heel jaar bekend zijn hoort daarbij. Het gaat bijvoorbeeld om het op de juiste tijd in de koeling plaatsen of het aanpassen en bijstellen van prognoses omdat er iets anders gaat dan verwacht met een partij planten. Daarvoor is duidelijk meer kennis nodig, net als ervaring met het werken met een complexe supply chain waarin het succes van elke stap van de vorige afhangt.

Dit zijn mooie kansen voor zowel een jonge teler die nieuwe stappen wil zetten als voor een meer ervaren man/vrouw die graag bij een groen en duurzaam bedrijf wil werken. De betrokkenheid en motivatie van de medewerkers is groot en de vooruitzichten van het bedrijf zijn uitstekend. Spreekt dat je aan? Solliciteer dan direct. Vragen? Neem contact op met Jos Bouhuijzen tel. 06 1080 4667 of mail naar jos@lutgohr.nl

Deel deze vacature

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email

Andere vacatures

Solliciteren op Talentvolle Teler
You are not permitted to submit this form!